黃河空分高度重視員工素質(zhì)提升

    空壓機網(wǎng)資訊：黃河空分的發(fā)展，離不開員工素質(zhì)的提升。為了給大家創(chuàng)造一個良好的成長空間，今年以來，公司行政人事中心以及有關部門針對不同崗位員工的發(fā)展需求，開展了多種形式的員工培訓活動。
春節(jié)過后，公司加大了對三個月內(nèi)新入職員工的培訓力度。3月5日，由董事長張西成和常務副總張乾坤對他們進行了公司發(fā)展歷程的介紹及對未來的展望，并與新員工親切交流了許多大家關心的問題，使新進員工對空分行業(yè)及黃河空分集團充滿了信心，堅定了與黃河空分共同成長的決心。除此之外，對于公司考勤制度的學習和植樹節(jié)的活動，使新員工們加深了對企業(yè)和彼此間的了解，而《自動自發(fā)》培訓視頻的學習讓員工找到了合適的工作方式，提高了工作效率。

    4月伊始，行政人事中心針對自去年1月以后入職的員工組織了為期一個月的《空分基礎知識》的培訓，參訓人員達到67人。課程由設計院享受國務院津貼的資深工程師王振國擔任主講，全面細致地講述了空分設備從理論、組成到工作原理等諸多內(nèi)容。期間，行政人事中心還組織了參訓人員對晉開集團一套6000m3/h空分設備進行實地參觀，讓員工對空分設備的組成有了更加直觀的認識。

    公司不僅重視對于新員工的培養(yǎng)，更重視管理人員對于行業(yè)動向的及時掌控。為此，公司于4月22日請到了國內(nèi)空分行業(yè)的資深專家對于目前行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做出了全面而細致的分析。很多參會人員反映，聽了專家的介紹對于空分的發(fā)展有了一個明確的目標，也對整個行業(yè)充滿了信心。

    設計院作為公司技術核心部門，自今年元月份開始，根據(jù)現(xiàn)有員工培訓需求，自行安排了多內(nèi)容的專業(yè)技能培訓，參訓人員基本覆蓋了設計院所有部門員工，基本完成了專業(yè)知識從理論到實踐的轉(zhuǎn)化。

    隨著市場的不斷變化發(fā)展，經(jīng)營部也提出了針對經(jīng)營人員的培訓計劃，并配合計劃制定了4月份至10月份的兩次考核，使理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的效果有了直觀、全面的測量標志。由于經(jīng)營部工作的特殊性，培訓方式較為靈活多樣，但培訓效果較難跟蹤，因此針對培訓的考核更為重要和必要。

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作者:德耐爾@德耐爾空壓機  空壓機修訂日期：2011-05-31
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